Interviewインタビュー

• 大迫　のぞみユニットリーダー/2024年3月入職

  かんなみの杜・渋谷で働く前にも特別養護老人ホームやリハビリテーション病院、自宅で生活する方を支援するサービスなど様々な経験をしてきました。

  支援や介護を必要とされるご本人だけでなくご家族や地域に住む方、働いている職員さんも様々な職種の方がいらっしゃりたくさんの方とかかわりをもつことができました。その中で「大迫さんが夜勤の日はゆっくり安心して眠れる」と嬉しい言葉をいただくこともあり経験を積んでいく中で自信がついてきました。

  これからもリーダーとしてスキルアップしながらこれまでの自分の経験や知識を職員さんたちと働きながら共有して介護の専門性を高めていくことをチームで目指していきたいです。また、服装や髪形、色など自分の好きなスタイルで働ける職場でもあるため、長く働き続けたいと思う職員さんが増えるような環境にもしていきたいなと思っています。

  ご入居される方たちのこれまでの生活習慣などお一人お一人の個性を大切にした環境を提供できるようにチームで力を合わせて「ここに引っ越してきてよかった」と思っていただけるように支援していきたいです。

• 小川　大輝ユニットリーダー／2022年11月入職

  10代で土木関係の仕事に就き４年間の経験を積みました。２０歳の時に転職のきっかけとなる出来事があり、仕事を探しているときに祖母が介護の仕事をしていて話を時々聞いているうちに興味がわいてきたため介護の仕事をしてみようと思いました。

  ご入居者の支援などについて職員さんと話し合いをすることがあります。十人十色で色々な意見があり、なかなかすぐには意見がまとまらないことも多くありますが、その時間がとても有意義で楽しい時間だなと感じます。時間をかけて話し合える仲間がいることはとても恵まれた環境であり、感謝しています。

  今後は、自分自身の介護の経験を積んで知識を増やし、その時に必要な最善の判断が胸を張ってできるようになりたいです。

  またチームとして、改善が必要なことなども含めてお互いに意見を伝えあえるよい関係性のチームになっていきたいです。ご入居者の方も含め「ここで出会えてよかった」と思い合えたらよいなと思っています。